こんな「イライラ」ありませんか?

こんな「イキイキ」に変わります

• イライラ1

  書類や資料があふれて
  オフィスが雑然としている

  イキイキ1

  書類や資料が整理されて
  オフィスがスッキリ！

  

• イライラ2

  モノが多くて
  スペースが足りていない

  イキイキ2

  モノが少なく
  スペースにゆとりが生まれる

  

• イライラ3

  備品・在庫の管理があいまいで
  ムダな発注やコストが発生

  イキイキ3

  備品・在庫の管理がしやすく
  ムダなコストを削減！

  

• イライラ4

  探している書類やデータが
  なかなか見つからない

  イキイキ4

  探していた書類やデータが
  すぐ見つかり業務がスムーズに

  

• イライラ5

  業務が俗人化していて
  引き継ぎができない

  イキイキ5

  業務が標準化され
  誰でも引き継ぎができる!

  

• イライラ6

  業務にムダが多く
  イライラしている人が多い

  イキイキ6

  業務のムダが減り
  イキイキ働く人が増える！

  

整理収納ではなく
「仕組みを整える」

• 01

  

  モノの整理

  オフィス環境を整え
  働きやすいオフィスを
  実現します

• 02

  

  書類・ファイル管理

  書類やファイルを探す
  ムダな時間を削減し
  生産性向上をめざします

• 03

  

  データの整理

  書類・データを整理し
  オフィスのDX化を
  推進します

• 04

  

  業務フローの整理

  効率的な業務プロセス設計で
  生産性の向上をめざします

• 05

  

  コミュニケーション設計

  円滑な情報共有を
  仕組み化し
  職場のイライラを減らします

• 06

  

  業務動線の改善

  ムダな動きを改善し
  スマートな業務のありかたを
  実現します

モノ×データ×業務

の最適化

こんな業種の方に最適

様々な業種のオフィス環境改善を
サポートしています

• 

  建築業

  図面・資材管理の最適化で現場とオフィスの連携をスムーズに

  文書の迅速な検索

  工程情報の共有化

  資材在庫の見える化

• 

  製造業

  品質管理文書・工程の整理で生産性向上とミス削減を実現

  品質記録の体系化

  作業手順書の統一

  在庫管理の効率化

• 

  IT・ソフトウェア開発

  プロジェクト資料・ドキュメント管理で開発スピードを加速

  プロジェクト情報の一元化

  ナレッジの共有化

  クライアント資料の整理

• 

  小売・サロン

  在庫・備品・動線の最適化で店舗の印象を向上

  在庫情報の見える化

  動線の効率化

  商品・顧客情報の一元管理

• 

  会計・税理士事務所

  顧客書類・申告資料の管理で確実性とスピードを両立

  顧客別書類の整理

  期限管理の見える化

  過去資料の即座な検索

• 

  医療・福祉

  カルテ・記録書類の整理で業務負担を軽減し本業に集中

  記録書類の体系化

  備品管理の効率化

  スタッフ間の情報共有

その他、不動産、士業、医療・福祉など、あらゆる
業種のオフィス環境改善に対応しています。

• 

  整理されてから、探しモノの時間がなくなり、業務効率が大きく上がりました。

  小売業 / 代表取締役
  50代女性

• 

  外部の視点で見てもらい、これまでの固定観念を変えることができました。

  製造業 / 代表取締役
  50代男性

• 

  部署や年齢を越えて話す機会が増え、社内の空気が明らかに良くなりました。

  広告代理店 / 経営企画部
  20代女性

• 

  「誰かが知っている」から「誰でも分かる」状態になり安心感が生まれました。

  建築業 / 総務部主任
  50代女性

• 

  全員で取り組むことで、チームとしての一体感が生まれました。

  コンサル業 / プロジェクトリーダー
  40代男性

• 

  整えることで、無駄な時間が減り、本来の業務に集中できるようになりました。

  不動産業 / 代表取締役
  40代男性

• コンプライアンス面は大丈夫ですか？

  

  はい。弊社は、お客様からお預かりする個人情報、また、お客様の社内において見聞きする個人情報について、個人情報保護法および関連法令を遵守し、適切な安全管理措置を講じ、厳重に管理いたします。

• 作業中に業務が止まりませんか？

  

  業務に支障が出ないよう段階的に進めますが、原則的には業務時間内に、業務の一環として、整理を実施していただきます。短時間・分割対応は応相談です。

• 社員が嫌がらないか不安です

  

  「現状を変えること」への抵抗感は少なからず発生しますので、社員の方々の得手不得手も考慮し、現場の声を尊重しながら進めます。最終的には、それぞれの特徴が活かせる、「やらされ感」が出ない形で定着していきます。

• どれくらいで効果が出ますか？

  

  企業様の現状や課題内容に応じて異なります。早い企業様では初回から変化を実感され、3か月で大きな改善が見られます。

• リバウンドしませんか？

  

  社員の方々とよく協議をしながら仕組みとルールを設計することで、ご自身たちで継続していかれる環境をつくります。